Послушайте!..
Apr. 7th, 2025 11:44 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
bowhillУ нас так принято, мы не слушаем других людей, сами умные.
Зачем и кого слушать? В нашей культуре всё же как-то подразумевается, что слушать надо человека умного, мыслящего, знающего, достойного, доброго. И это правда.
Есть и другая интересная категория людей, к которым можно прислушаться – это дураки. У нас ведь как – если человек может заштопать кеды под bsd, прочитать гамильтониан или написать связный математический текст, то это, безусловно, умный человек и он разбирается в разном, да хоть в чём – в том числе и в этих ваших бизнесах. Это не так. Почему и как – отдельный разговор, пока этим просто воспользуемся.
Представим себе человека, который вполне вольготно рассказывает окружающим кто он и какой он. Но его же не слушают. И только через год-другой общих мучений и потерь кто-то вдруг воскликнет: «ребята, да он же дурак!». Ребята, так он же сам об этом говорил, с самого начала.
И кто же теперь мы сами?
Оставим сложный бизнес, а сами обратимся к туризму, к походам и приключениям. Возьмёте ли вы с собой проблемного и конфликтного человека? А если у него есть технические навыки, если может разжечь сырой костёр или работать с парусами, или перила вешать? Сложный вопрос, неоднозначный, без известных и общих решений.
Заранее нельзя сказать – стоит или не стоит работать с особо проблемными людьми.* Существуют даже отдельные специалисты для таких задач. Но что можно заранее сказать – в любом случае проблемы будут. И здесь есть несколько моментов. Во-первых, в большинстве случаев – сложность и проблемность эта на пустом месте, неоправданная и самим человеком созданная. В том числе, как проявление отсутствия знания и умения себя вести. Во-вторых, довольно часто бывает, что со сложностями получается разобраться в самом начале, но если почему-то этого не случилось, то проблемы будут длиться и дальше.
И решение этих проблем будет отвлекать усилия и внимание от всего остального. Насколько серьёзно – тоже зависит от области и контекста. Но и это насколько – вопрос не только ваш и не только к вам. Всё это может стать сложностью и для других людей, проблемами, которые они должны будут решать – для вас и за вас. И другие люди совсем не обязательно смогут или захотят их решать.
И это была присказка, постановка сцены и контекста к обсуждению, в котором взгляды существенно различаются.
«Про токсичных сотрудников». https://vitus-wagner.dreamwidth.org/2477188.html (2025.04.04)
Да, это бывает, когда взгляды и подходы кардинально разнятся. Но есть особенность, на которую хотелось бы обратить внимание.
В данном случае Витус Вагнер борется не за какие-то обобщённые принципы, права человека, он борется за вполне определённое – право быть дураком.
---
* Проблемы есть почти у всех, у каждого из нас, и редко когда проблема одна, это нормально, но есть и люди более выдающиеся из общего ряда.
1. «Манжеты римские». https://bowhill.dreamwidth.org/374676.html (2022.11.26)
2. «О советской науке». https://bowhill.dreamwidth.org/248373.html (2018.04.12)
3. «Слава». https://bowhill.dreamwidth.org/378712.html (2023.01.15)
4. «Вопрос». https://bowhill.dreamwidth.org/233330.html (2018.01.09)
5. «Работа». https://bowhill.dreamwidth.org/266597.html (2018.09.12)
Зачем и кого слушать? В нашей культуре всё же как-то подразумевается, что слушать надо человека умного, мыслящего, знающего, достойного, доброго. И это правда.
Есть и другая интересная категория людей, к которым можно прислушаться – это дураки. У нас ведь как – если человек может заштопать кеды под bsd, прочитать гамильтониан или написать связный математический текст, то это, безусловно, умный человек и он разбирается в разном, да хоть в чём – в том числе и в этих ваших бизнесах. Это не так. Почему и как – отдельный разговор, пока этим просто воспользуемся.
Представим себе человека, который вполне вольготно рассказывает окружающим кто он и какой он. Но его же не слушают. И только через год-другой общих мучений и потерь кто-то вдруг воскликнет: «ребята, да он же дурак!». Ребята, так он же сам об этом говорил, с самого начала.
И кто же теперь мы сами?
Оставим сложный бизнес, а сами обратимся к туризму, к походам и приключениям. Возьмёте ли вы с собой проблемного и конфликтного человека? А если у него есть технические навыки, если может разжечь сырой костёр или работать с парусами, или перила вешать? Сложный вопрос, неоднозначный, без известных и общих решений.
Заранее нельзя сказать – стоит или не стоит работать с особо проблемными людьми.* Существуют даже отдельные специалисты для таких задач. Но что можно заранее сказать – в любом случае проблемы будут. И здесь есть несколько моментов. Во-первых, в большинстве случаев – сложность и проблемность эта на пустом месте, неоправданная и самим человеком созданная. В том числе, как проявление отсутствия знания и умения себя вести. Во-вторых, довольно часто бывает, что со сложностями получается разобраться в самом начале, но если почему-то этого не случилось, то проблемы будут длиться и дальше.
И решение этих проблем будет отвлекать усилия и внимание от всего остального. Насколько серьёзно – тоже зависит от области и контекста. Но и это насколько – вопрос не только ваш и не только к вам. Всё это может стать сложностью и для других людей, проблемами, которые они должны будут решать – для вас и за вас. И другие люди совсем не обязательно смогут или захотят их решать.
И это была присказка, постановка сцены и контекста к обсуждению, в котором взгляды существенно различаются.
«Про токсичных сотрудников». https://vitus-wagner.dreamwidth.org/2477188.html (2025.04.04)
Да, это бывает, когда взгляды и подходы кардинально разнятся. Но есть особенность, на которую хотелось бы обратить внимание.
В данном случае Витус Вагнер борется не за какие-то обобщённые принципы, права человека, он борется за вполне определённое – право быть дураком.
---
* Проблемы есть почти у всех, у каждого из нас, и редко когда проблема одна, это нормально, но есть и люди более выдающиеся из общего ряда.
1. «Манжеты римские». https://bowhill.dreamwidth.org/374676.html (2022.11.26)
2. «О советской науке». https://bowhill.dreamwidth.org/248373.html (2018.04.12)
3. «Слава». https://bowhill.dreamwidth.org/378712.html (2023.01.15)
4. «Вопрос». https://bowhill.dreamwidth.org/233330.html (2018.01.09)
5. «Работа». https://bowhill.dreamwidth.org/266597.html (2018.09.12)
vitus-wagner
Date: 2025-04-08 02:02 am (UTC)Re: vitus-wagner
Date: 2025-05-28 11:18 pm (UTC)и именно благодаря ему я пришёл в ЖЖ.
Date: 2025-05-29 01:31 pm (UTC)no subject
Date: 2025-04-09 06:21 pm (UTC)no subject
Date: 2025-04-10 12:44 am (UTC)Но есть и другой момент – общая работа подразумевает акторов, самостоятельных участников приложения усилий, во всём спектре и в конкурентной среде. Существует и подневольный труд; где-то можно обойтись и набором механических задач, контроллеров, но это уже другие, отдельные области.
no subject
Date: 2025-05-28 11:17 pm (UTC)