[personal profile] bowhill
У нас так принято, мы не слушаем других людей, сами умные.

Зачем и кого слушать? В нашей культуре всё же как-то подразумевается, что слушать надо человека умного, мыслящего, знающего, достойного, доброго. И это правда.

Есть и другая интересная категория людей, к которым можно прислушаться – это дураки. У нас ведь как – если человек может заштопать кеды под bsd, прочитать гамильтониан или написать связный математический текст, то это, безусловно, умный человек и он разбирается в разном, да хоть в чём – в том числе и в этих ваших бизнесах. Это не так. Почему и как – отдельный разговор, пока этим просто воспользуемся.


Представим себе человека, который вполне вольготно рассказывает окружающим кто он и какой он. Но его же не слушают. И только через год-другой общих мучений и потерь кто-то вдруг воскликнет: «ребята, да он же дурак!». Ребята, так он же сам об этом говорил, с самого начала.

И кто же теперь мы сами?

Оставим сложный бизнес, а сами обратимся к туризму, к походам и приключениям. Возьмёте ли вы с собой проблемного и конфликтного человека? А если у него есть технические навыки, если может разжечь сырой костёр или работать с парусами, или перила вешать? Сложный вопрос, неоднозначный, без известных и общих решений.

Заранее нельзя сказать – стоит или не стоит работать с особо проблемными людьми.* Существуют даже отдельные специалисты для таких задач. Но что можно заранее сказать – в любом случае проблемы будут. И здесь есть несколько моментов. Во-первых, в большинстве случаев – сложность и проблемность эта на пустом месте, неоправданная и самим человеком созданная. В том числе, как проявление отсутствия знания и умения себя вести. Во-вторых, довольно часто бывает, что со сложностями получается разобраться в самом начале, но если почему-то этого не случилось, то проблемы будут длиться и дальше.

И решение этих проблем будет отвлекать усилия и внимание от всего остального. Насколько серьёзно – тоже зависит от области и контекста. Но и это насколько – вопрос не только ваш и не только к вам. Всё это может стать сложностью и для других людей, проблемами, которые они должны будут решать – для вас и за вас. И другие люди совсем не обязательно смогут или захотят их решать.

И это была присказка, постановка сцены и контекста к обсуждению, в котором взгляды существенно различаются.

«Про токсичных сотрудников». https://vitus-wagner.dreamwidth.org/2477188.html (2025.04.04)

Да, это бывает, когда взгляды и подходы кардинально разнятся. Но есть особенность, на которую хотелось бы обратить внимание.

В данном случае Витус Вагнер борется не за какие-то обобщённые принципы, права человека, он борется за вполне определённое – право быть дураком.

---
* Проблемы есть почти у всех, у каждого из нас, и редко когда проблема одна, это нормально, но есть и люди более выдающиеся из общего ряда.

1. «Манжеты римские». https://bowhill.dreamwidth.org/374676.html (2022.11.26)
2. «О советской науке». https://bowhill.dreamwidth.org/248373.html (2018.04.12)
3. «Слава». https://bowhill.dreamwidth.org/378712.html (2023.01.15)
4. «Вопрос». https://bowhill.dreamwidth.org/233330.html (2018.01.09)
5. «Работа». https://bowhill.dreamwidth.org/266597.html (2018.09.12)
This account has disabled anonymous posting.
If you don't have an account you can create one now.
HTML doesn't work in the subject.
More info about formatting

Profile

Max Mikheenkov

August 2025

S M T W T F S
     12
3 456789
10 111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Aug. 11th, 2025 09:24 pm
Powered by Dreamwidth Studios